Пресс-центр
Каждый проект – произведение искусства
Так генеральный директор ХК Игорь Куппа охарактеризовал работы участников конкурса профмастерства «Инженерное решение года – 2020», подводя итоги онлайн-защиты проектов. Такой формат, продиктованный пандемией коронавируса, немного усложнил процедуру защиты и заставил конкурсантов изрядно поволноваться: требовалось и смотреть в веб-камеру на ноутбуке, и одновременно листать видео-презентацию, и отвечать на вопросы членов экспертного совета. Но элите инженерного корпуса станкостроительного завода все по плечу!
Традиционно заводской конкурс «Инженерное решение года» имеет две версии: «Инженер года» и «Лучший инженерный коллектив года». «Инженер года», в свою очередь, проводится в двух номинациях: «Инженерное искусство молодых» – для специалистов в возрасте до 30 лет включительно, и «Профессиональные инженеры» – для участников постарше. Чтобы заявка на участие в престижном профконкурсе была принята, каждый конкурсант должен располагать такими результатами инженерной деятельности и инженерных разработок, которые по своим показателям находятся на уровне современных требований. Главным критерием оценки представленной работы была и остается степень актуальности для решения производственных задач. Так что каждая конкурсная разработка – это колоссальный труд, который кропотливо собирается, разрабатывается, подвергается опытным испытания иногда в течение более года.
Открывая конкурс, главный инженер Холдинга Алексей Мочалов порадовался: «В этом году на конкурс было подано больше заявок, чем в предыдущие годы, то есть он значительно улучшился не только количественно, но и качественно. Это стало понятно еще во время экспертной оценки заявок. Здорово, что в нашем коллективе живы идеи новаторства и дух созидательности. Участие в конкурсе – это уже победа, очередная ступень становления для молодых участников и совершенствования – для опытных инженеров, поэтому считаю, что проигравших быть не должно!».
Пять индивидуальных заявок и столько же коллективных – экспертному совету было из чего выбирать и чему удивляться в самом хорошем смысле этого слова. При принятии решения конкурсная комиссия, как всегда, исходила из масштабов экономического эффекта в случае внедрения на производстве конкретной разработки, некоторые из которых уже реально работают в подразделениях Холдинга, другим – только предстоит. Например, оснащение здания заводоуправления тепловым пунктом «Термоблока» планируется включить в оргтехплан следующего года, печь шахтная малая успешно работает в «БРИЗе», а кабина управления для двухбалочного крана отлично зарекомендовали себя у стороннего заказчика.
Итоги в каждой из версий конкурса подведены. Дипломы, звание «Лучший по профессии» с размещением фото на заводской Доске почета и 10%-я надбавка к окладу – гарантированы (в каждой версии – свои бонусы). Так, победителям и призерам в номинациях «Инженерное искусство молодых» и «Профессиональный инженер» полагается 40 тысяч рублей за первое место, 30 и 20 тысяч – за второе и третье места, соответственно. К слову, в этом году второе место поделили сразу два предприятия. А коллективу-победителю внутризаводского конкурса профмастерства присуждается премия в 50 тысяч рублей. Церемония награждения пройдет в день рождения завода.
Итоги конкурса «Инженерное решение года – 2020»
Версия «Инженер года»
- номинация «Инженерное искусство молодых»:
1 место: Александр Морозов, инженер-конструктор ОГК АО «БПЗ», с проектом «Патрон спортивно-охотничий 7,62х39 с фактором мощности «Мажор»;
2 место: Евгений Князев, инженер-конструктор, 3-й категории СКО АО «БПЗ», с проектом «Приспособление ручной снарядки, предназначенное для заряжения пулемётной ленты снарядами, для пушки ГШ-23»;
- номинация «Профессиональный инженер»:
1 место: Александр Тихомиров, главный технолог ООО «ТД «Алтайталь», с проектом «Разработка и изготовление кабины управления для двухбалочного крана»;
2 место: Александр Яшкин, главный инженер ООО «БРИЗ», с проектом «Печь шахтная малая (ПШМ)»;
3 место: Елена Арепьева, ведущий инженер-конструктор СКО АО «БПЗ», с проектом «Применение электромеханического запоминателя на линиях моделей М-ЛП-56 и ЛС-56».
Версия «Лучший инженерный коллектив»
1 место: коллектив разработчиков ООО «Термоблок, в который вошли: Максим Шевелев – инженер-проектировщик, Андрей Марикуц – инженер по расчетам, Вячеслав Невьянцев – менеджер по рекламе, и Александр Спирин – специалист по продажам, с проектом «Теплоэнергетика (тепловые пункты)»;
2 место поделили:
- отдел главного технолога и участок новой техники ООО «БРИЗ», в который вошли: Артур Колесников – наладчик станков и манипуляторов с программным управлением и Наталья Зарипова – ведущий инженер-программист, с проектом «Изучение и внедрение новых технологий станка SAPIX200»;
- отдел главного конструктора АО «БПЗ», в который вошли: Евгений Толпыгин – начальник конструкторского бюро ОГК, Анатолий Зимзюлин – инженер-конструктор 2-й категории ОГК и Ольга Кротова – инженер-конструктор 2-й категории ОГК, с проектом «Разработка конструкций патрона 9mm Altay с оболочечной пулей массой 6,1г»;
3 место: специальный конструкторский отдел АО «БПЗ», в который вошли: Михаил Абдрахманов – начальник отдела, Алексей Коблов – ведущий инженер-электрик СКО, Ольга Хадисова – инженер-конструктор 1-й категории СКО, и Павел Курбатов – инженер-конструктор 2-й категории СКО, с проектом «Автоматическое устройство сортировки пуль для длинноствольного оружия, калибра 7.62х54, 7.62х51, 7.62х39 по массе, модель «ССП-1».
Специальным призом «За актуальность» – дипломом за участие и денежной премией в размере 20 тысяч рублей отмечена коллективная работа отдела главного технолога, в который вошли Константин Меновщиков – инженер-технолог 2-й категории ОГТ и Антон Пачковский – инженер-технолог 1-й категории ОГТ, с проектом «Освоение площадей ЗАО «Станко-цепь».