Пресс-центр АО "ХК "БСЗ"
Завод - ЗА здоровый образ жизни!
На базе Холдинговой компании «Барнаульский станкостроительный завод» прошло заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Главной целью мероприятия было подведение итогов реализации соглашения между администрацией Барнаула, городским объединением работодателей и Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов в прошлом году.
Помимо этого, Алексей Каретников, председатель комитета по физической культуре и спорту Барнаула, поделился положительным опытом внедрения на предприятиях города корпоративных программ по организации здорового образа жизни в рамках реализации нацпроекта «Демография», а генеральный директор Холдинга Игорь Куппа и председатель Совета молодежи Маргарита Цыбизова рассказали комиссии об успешной реализации этой корпоративной программы на станкостроительном заводе. Масштаб работы по пропаганде и вовлечению заводчан в культурно-спортивную жизнь собравшиеся оценили после «визитной карточки» ХК «БСЗ», представленной Игорем Владимировичем.
План культурно-массовых и спортивных мероприятий «Барнаульского станкостроительного завода» по привлечению и социализации работников, включает в себя спартакиаду по 12 видам спорта, а также соревнования по 14 видам спорта, проводимым вне зачета. Кроме того, для заводчан организованы занятия по фитнес-аэробике на территории родного предприятия с привлечением опытного тренера-инструктора; есть современная спортивная площадка под открытым небом для игр в волейбол, баскетбол; зимой эта спортплощадка превращается в ледовое поле для соревнований по хоккею и конькобежному спорту; популярна программа оздоровления на базе заводского санатория-профилактория «Станкостроитель», где дважды в неделю проводятся тренировки по волейболу, а зимой работает лыжная база, на которой любой заводчанин вместе с членами своей семьи имеет возможность бесплатно арендовать лыжный инвентарь; предоставляется право посещать бассейн по льготной цене; пользуется успехом программа «Семейный отдых выходного дня» (туристические поездки для всех желающих). Активность сотрудников не ограничивается рамками внутреннего плана: заводчане постоянно участвуют в различных краевых, городских, районных конкурсах и спартакиадах. План культурно-массовой и спортивной деятельности Холдинга ежегодно модернизируется и дополняется новыми интересными событиями. И какие бы мероприятия не организовывали Совет молодежи или профсоюзный комитет станкостроителей, они обязательно учитывают, что треть большого и сплоченного коллектива – молодежь в возрасте до 35 лет, а средний возраст работающих – 42-45 лет.
Все это и не только позволило «Барнаульскому станкостроительному заводу» второй год подряд стать обладателем звания «Лучший социально-ответственный работодатель» в номинации «Формирование здорового образа жизни на предприятиях производственной сферы».
В завершении продуктивной и познавательной встречи городская трехсторонняя комиссия поблагодарила Холдинг за сотрудничество и хорошую работу по пропаганде здорового образа жизни, а также приняла решение проработать вопрос стимулирования работников за личное участие в спортивных мероприятиях разного уровня, а работодателей – за поддержку в этом своих сотрудников, за создание условий для занятий спортом и активную пропаганду пользы таких занятий внутри предприятия.