Пресс-центр АО "ХК "БСЗ"
Конкурсы профессионального мастерства проходят среди работников ОАО "ХК "БСЗ"
Среди работников предприятий-участников Промышленной Группы «Барнаульский станкостроительный завод» проходят уже ставшие традиционными конкурсы профессионального мастерства «Мастер – золотые руки» и «Инженерное решение года». Заявки на участие в первом из них принимаются до 13 октября, во втором – до 1 ноября.
Участие в конкурсе «Мастер – золотые руки» могут принять работники таких профессий как наладчик автоматических роторных линий, токарь, фрезеровщик, шлифовщик. Конкурс проходит в двух номинациях: «Молодой рабочий» - для участников со стажем работы до 5 лет и «Профессионал» - для тех, чей стаж более 5 лет.
На первом этапе конкурсная комиссия оценивает участников по результатам их профессиональной деятельности за февраль-август. Учитываются следующие критерии: выработка, качество работы, соблюдение правил техники безопасности, трудовая дисциплина и организация рабочего места. При этом оценку рабочего места конкурсанта комиссия осуществляет три раза на протяжении всего конкурсного периода без предварительного уведомления.
На втором этапе будет оцениваться работа конкурсантов за сентябрь и октябрь. К критериям первого этапа добавляются также наставническая деятельность конкурсанта, уровень его теоретической подготовки (определяется тестированием) и уровень квалификации в выполнении практического задания.
В результате конкурса будут определены три лучших участника в каждой из номинаций по заявленным профессиям. Победители будут поощрены денежными призами и дипломами. Кроме того, результаты конкурса являются основанием для повышения квалификационных разрядов, а всем победителям и призерам будет присвоено звание «Лучший по профессии».
Среди инженерных работников предприятий Холдинга проходит конкурс «Инженерное решение года». В ходе конкурса будут определены «Инженер года» в номинациях «Инженерное искусство молодых» и «Профессиональные инженеры», а также «Лучший инженерный коллектив года».
На конкурс нужно предоставить инженерные разработки, которые на первом этапе будут заочно оцениваться и рецензироваться экспертами. Второй этап конкурса пройдет в форме защиты конкурсных работ с последующим обсуждением и подведением итогов. При оценке конкурсной работы будет учитываться ее актуальность для решения производственных задач, техническая новизна и оригинальность идеи, степень выраженности экономического эффекта от внедрения проекта, а также инициативность и степень самостоятельности конкурсанта в выполнении проекта на всех этапах от разработки до внедрения.
Занявшие первые три места инженеры будут награждены дипломами и денежными премиями. Победителям и призерам конкурса в версии «Инженер года» по каждой категории будет присвоено звание «Лучший по профессии» с занесением фотографии на Доску почета.
Положение о проведении конкурса профессионального мастерства «Мастер – золотые руки»
Положение о проведении профессионального конкурса «Инженерное решение года»
Участие в конкурсе «Мастер – золотые руки» могут принять работники таких профессий как наладчик автоматических роторных линий, токарь, фрезеровщик, шлифовщик. Конкурс проходит в двух номинациях: «Молодой рабочий» - для участников со стажем работы до 5 лет и «Профессионал» - для тех, чей стаж более 5 лет.
На первом этапе конкурсная комиссия оценивает участников по результатам их профессиональной деятельности за февраль-август. Учитываются следующие критерии: выработка, качество работы, соблюдение правил техники безопасности, трудовая дисциплина и организация рабочего места. При этом оценку рабочего места конкурсанта комиссия осуществляет три раза на протяжении всего конкурсного периода без предварительного уведомления.
На втором этапе будет оцениваться работа конкурсантов за сентябрь и октябрь. К критериям первого этапа добавляются также наставническая деятельность конкурсанта, уровень его теоретической подготовки (определяется тестированием) и уровень квалификации в выполнении практического задания.
В результате конкурса будут определены три лучших участника в каждой из номинаций по заявленным профессиям. Победители будут поощрены денежными призами и дипломами. Кроме того, результаты конкурса являются основанием для повышения квалификационных разрядов, а всем победителям и призерам будет присвоено звание «Лучший по профессии».
Среди инженерных работников предприятий Холдинга проходит конкурс «Инженерное решение года». В ходе конкурса будут определены «Инженер года» в номинациях «Инженерное искусство молодых» и «Профессиональные инженеры», а также «Лучший инженерный коллектив года».
На конкурс нужно предоставить инженерные разработки, которые на первом этапе будут заочно оцениваться и рецензироваться экспертами. Второй этап конкурса пройдет в форме защиты конкурсных работ с последующим обсуждением и подведением итогов. При оценке конкурсной работы будет учитываться ее актуальность для решения производственных задач, техническая новизна и оригинальность идеи, степень выраженности экономического эффекта от внедрения проекта, а также инициативность и степень самостоятельности конкурсанта в выполнении проекта на всех этапах от разработки до внедрения.
Занявшие первые три места инженеры будут награждены дипломами и денежными премиями. Победителям и призерам конкурса в версии «Инженер года» по каждой категории будет присвоено звание «Лучший по профессии» с занесением фотографии на Доску почета.
Положение о проведении конкурса профессионального мастерства «Мастер – золотые руки»
Положение о проведении профессионального конкурса «Инженерное решение года»
09.10.2017
Все новости